为切实提升员工幸福感，中意度，近期，常温事业部多工厂组织召开职工代表大会，审议有关议案，让造度更好地调带头工工作积极性。
12月13日，齐齐哈尔工厂顺利召开职工代表大会，为方便员工听取工作汇报，会议选取线下的方式组织进行；嵋槌恋阏攵栽惫じ＠觥⑿匠曜槌梢约霸惫とɡ确矫娑灾肮ご斫薪樯，让职工代表相识公司造度的同时，便于守护职工各项权利。
12月16日，呼和浩奸细厂召开职工代表大会；嵘，有关掌管人宣贯CW-13520幸福打算规划，代表们听取了2024年工会工作汇报，审议通过各项造度规划，让造度更好地调带头工工作积极性，推进公司出产运营工作。
12月16日，北京工厂召开职工代表大会，大会正式代表、列席代表共计43人参会；嵘闲苍於缺涠108处，凝聚共识6项，提出定见建议8项，共商公司大事，同谋公司发展。
12月16日，焦作工厂工会三届九次全员代表大会暨职工代表大会顺利进行，73名职工代表参会；嵘喜寡×4名工会委员，表决通过了关乎员工亲身利益的15项法子规划，同时发展了2024年度司龄关爱、冬送温暖等关爱慰问活动，对“清廉从家启程”优良文化文章进行了评比、赞美。这次大会的成功召开，充分展示了焦作工厂工会民主治理的扎实推动与人文关切的深度践行。
12月16日，高科工厂召开员工代表大会，会议成功通过14项法造化转换内容，网络员工有关建议，进一步强化工会组织桥梁作用。
12月17日，滦南工厂职工代表大会圆满闭幕。40名员工代表、10名列席代表听取工会经费使用及工作汇报，同时对14项工厂造度及规划发展会商与表决。
12月17日，尚志工厂召开2024年职工代表大会，对员工亲身有关的14项造度进行表决监督。这次大会经过整个代表确当真会商，在充分听取各位代表提出贵重定见和建议的基础上，一致通过了蕴含《员工行为准则》《员工手册》等14余项造度，明确了职工代表的职责和使命。
12月20日，宁夏工厂召开职工代表大会。39名职工代表通过现场和线上的方式听取了工会、工厂2024年工作汇报。同时，会议审议并表决通过多项与基层职工亲身利益有关的公司造度，切实守护职工的各项权利，进一步提升职工的幸福感和归属感。
