国际水治理联盟（AWS）是企业、非当局组织及公共部门的全球成员合作系统 。要求成员选取和推动可持续利用水资源的通用框架——国际可持续水治理尺度（“AWS 尺度”），推进本地水资源的可持续治理 。 AWS尺度的指标是推动可持续水治理，即通过各利益有关方参加，在场址和流域层面采取行动，实现社会和文化平正、环境可持续和经济有益的水资源开发利用 。为有效应对越来越严的水资源治理局势，提升全员节水意识，组织执行AWS（国际可持续水治理认证项目），冰品事业部承接集团工作以当阳工厂进行认证，需对以下信息进行公开公示：
一 、企业与水治理有关的组织架构
二 、环境合规掌管人和联系方式
工厂可持续水治理总掌管人：赵金启
联系方式：zhaojinqi@mengniu.cn/15734089555
EHS可持续水治理掌管人、协调人:宋月
联系方式：songyue1@mengniu.cn/18062992277
可持续水治理掌管人：杨诚
联系方式：yangcheng@mengniu.cn/15509433459
可持续水治理打算掌管人：黄敏
联系方式：huangmin@mengniu.cn/13872480315
可持续水治理系统掌管人：李俊
联系方式：lijun5@mengniu.cn/18671787540
三 、年度水治理提升打算
针对可持续水治理战术方向，工厂对其风险起源与成分进行鉴别，并结合与利益有关方确认的共同水挑战项目，造订有关的可持续水治理打算予以改善，如下所示：
问鼎国际当阳工厂中持久可持续水治理战术
一、主张
应集团可持续发展要求，工厂依附现有可持续水治理基础，降低出产水耗、提升水资源循环利用率，管控水风险 。同时践行绿色造作，落实环保与企业社会责任，助力流域水资源 ；，以及设置行业水治理标杆，推动行业绿色转型，实显祗业发展与生态 ；ば，特造订该中持久可持续水治理战术 。
二、AWS可持续水治理规划思路
（一）造度合规与系统搭建：对标 AWS 国际尺度搭建专属水治理组织架构，明确各部门权责，美满用水定额、监测统计等造度，推动 AWS 认证落地，同时发展员工水治理培训，夯实治理基 ；
（二）数智技术与工艺节水：落地集团 3U 节水战术，引入数字 CIP、全流程数字计量系统，精准管控出产水耗 ；执行节水技改，搭建出产用水 - 循环水回用系统，提升水资源循环利用率 ；
（三）风险管控与全链协同：借助水风险工具发展流域水风险评估，成立水风险与水流向地图 ；联动供给链同伴推动节水技术落地，同时参加流域水资源 ；，践行企业水治理社会责任 。
三、AWS可持续水治理规划、指标及执行规划
当阳工厂可持续水治理方针与集团能源方针一致：诚信守法、绿色运营，提质增效、低碳发展 。当阳工厂可持续水治理指标与集团环保指标一致：承担企业社会责任，践行绿色低碳运营，实现可持续发展，种一颗百年绿色大树 。
依照AWS可持续水治理系统，造度合规与系统搭建、数智技术与工艺节水、风险管控与全链协同，路线图持续推动 。
四、 年度水治理指标与绩效
工厂2025年与流域内共同有关方发展了多种活动，内部发展了一百多人净滩活动，4轮周边企业水治理互换活动参与人数八十多人，二十几家有关方造访互换，网络到互换信息一百多条，实现企业节水再改进及提升工作两项，挖掘出潜在再改进项目一项 。整体，2025年工厂可持续水治理在获得了较高的经济效益同时，也获得了较好的社会效益 。
五、 可持续水治理承诺
六 、废水排放水质
七 、合规情况公示
问鼎国际乳业（当阳）有限责任公司没有环境违规纪录，以下为公家环境钻研中心（IPE）网站查问了局截图：
八 、共同水挑战及厂址为应对水挑战而支出的致力
（一）凭据前期对有关方的走访调研，社区问卷调查以及网络的资料，结合问鼎国际当阳在经营过程中遇到的现实情况，总结共同水挑战有5个，别离是：
1、干旱 2、停水或水压不及 ；3、自来水水质异常 ；4、水处置成本高 ； 5、水质传染 6、气象变动
（二）问鼎国际乳业（当阳）有限责任公司为应对水挑战所支出的致力
九、获得荣誉
